Menschen auf ihrem Weg begleiten

Veränderung beginnt oft mit einem Gespräch. Mit dem Gefühl, gehört zu werden, verstanden zu werden um gemeinsam neue Perspektiven entwickeln zu können.

Mein Name ist Bernhard Stiglitz-Wambold. Als Coach, Lebensberater, Supervisor und systemischer Coach begleite ich Menschen in persönlichen und beruflichen Veränderungsprozessen. Dabei stehen für mich nicht schnelle Lösungen oder vorgefertigte Antworten im Mittelpunkt, sondern der Mensch mit seiner individuellen Geschichte, seinen Erfahrungen und seinen persönlichen Zielen.

Ich begegne Menschen auf Augenhöhe — mit Wertschätzung, Offenheit und einem systemischen Blick auf ihre Situation. Mein Ziel ist es, gemeinsam Klarheit zu schaffen, neue Handlungsmöglichkeiten sichtbar zu machen und nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.

Ausbildung & Qualifikationen

Eine professionelle Begleitung braucht nicht nur Erfahrung, sondern auch fundiertes Wissen, kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung.

Meine fachlichen Ausbildungen und Qualifikationen umfassen unter anderem:

Coaching, Beratung & Supervision

  • Ausbildung Supervision – Balance Akademie Graz
  • Zertifizierung zum Diplomierten Coach – Balance Akademie Graz
  • Zertifizierung zum Diplomierten Lebens- und Sozialberater – Balance Akademie Graz

Organisation, Führung & Entwicklung

  • Studium Changemanagement – Universität Graz
  • Ausbildung zum Personalentwickler – WIFI Wien
  • Zertifizierung zum Senior Prozessmanager – WIFI Wien

Projektmanagement & agile Methoden

  • Zertifizierung Scrum Master Advanced – borisgloger Wien
  • Zertifizierung Product Owner Advanced – borisgloger Wien

Vertraulichkeit & Sicherheit

Alles, was im Coaching oder in der Supervision besprochen wird, bleibt vertraulich. Die Gespräche bieten einen geschützten Raum für Offenheit, Reflexion und persönliche Entwicklung.

Eigenverantwortung & Entwicklung

Coaching bedeutet Begleitung — nicht das Vorgeben fertiger Lösungen. Veränderung entsteht vor allem durch Ihre eigene Bereitschaft, sich mit Ihrem Thema auseinanderzusetzen und neue Schritte zu gehen.

Wertschätzende Kommunikation

Ein respektvoller Umgang, aktives Zuhören und ehrliches Feedback bilden die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Klare Rahmenbedingungen

Transparente Abläufe, klare Vereinbarungen und gegenseitige Verlässlichkeit schaffen Sicherheit und Orientierung während des gesamten Prozesses.

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